En entornos complejos e interdependientes donde el individuo depende de otros para conseguir sus objetivos, es necesario un enfoque de management desde la óptica de los equipos y del liderazgo distribuido. La organización hace frente a posibles riesgos y aprovecha oportunidades de manera colectiva. Cooplexity presenta un modelo de colaboración en complejidad que es el resultado de más de diez años de investigación y cinco de recogida de datos. De forma rigurosa se plantean tres niveles de actuación, sus implicaciones, sus factores clave y los catalizadores que han de permitir su aparición.