La generación y diseminación de los conocimientos -a la mayor cantidad de personas y a la velocidad de la luz- se ha tornado en una fuente de ventaja competitiva. Las organizaciones y los individuos los necesitan para crecer y perdurar en el tiempo. De este modo, la Universidad Corporativa (UC) se inserta en un ambiente económico y educativo que mucho tiene que ver con resultados y eficiencia organizacional, y que se aleja de lo que las Universidades Tradicionales (UT) han planteado hasta el momento. La hipótesis de este trabajo sugiere que el éxito en la implementación de una UC se encuentra basado en la adecuada consideración de elementos que ponemos de manifiesto a lo largo de este trabajo. Los mismos deberían incluir temas de diseño, manejo y medición de resultados, como -también- educativos, financieros y tecnológicos.About the Author: LEANDRO A. VILTARD, Ph.D. leandroa@viltard.com.ar Specialist in International Business Development and Corporate/Executive training. Experience in: Diverse geographical markets: Latin America, US, Europe, China and India Different industrial sectors: mass markets, retail, services and IT Key business areas: Marketing, Sales, Administration and Finance, Planning, Control and General Management Start-ups, Organizational change and Process improvement. PhD in Administration (Buenos Aires University, UBA), Bachelor in Business Administration (UBA), Accountant (UBA) and Post Graduate Program-Executive Development Program (North-western University, Kellogg, Illinois, USA) Professor (undergraduate and post graduate: National and International Universities. Subjects: International Business, Marketing, Corporate Strategy, Management, Business Innovation and CSR: MBAs: Palermo University (Argentina) and Universidad Argentina de la Empresa (UADE, Argentina). Undergraduate Programs: Pontificia Universidad Católica Argentina (UCA, Papal Catholic University from Argentina). Rouen Business School, Visiting Professor (France). Ex-President of Bertrand Russell Campus /University of Wales, Italy and Senior Executive in different international firms: US corporations: IBM, PepsiCo International y Silicon Graphics International Family businesses: Sagaz Enterprises Corp. (USA) y Gruppo CEPU (Italy). Author of books: "Compita y Gane" (Compete and Win). About corporate strategy and business, Metas Publishing (2000) "Los No. 1 en Responsabilidad Social Sustentable" (The No 1 in Sustainable Social Responsibility), Kier-Management Publishing (2011) Globalización: Entender el nuevo ámbito mundial y tomar decisiones. B.S. Lab, Avelino (2013). Author of several articles in connection with his specialties.