Si tienes personal a tu cargo en una empresa o necesitas que el público trabaje contigo por diversas razones, es necesario ser un líder capaz de inspirar en los demás y conducirlos a la acción. Pero, ¿cómo volverte en un líder transformador? Necesitas el compromiso de las personas. Esto requiere de estrategias que inventen el futuro, las cuales atienden las necesidades de las personas de este tiempo. Se trata de un nuevo estilo de dirección que se basa en comprender al personal o al público, empezando por sus emociones y terminando por su verdadero crecimiento. Este método de liderazgo transformador diferencia a las empresas perdedoras de las exitosas.