O desenvolvimento de uma empresa requer uma visão a longo prazo e um plano de ação estratégico baseado em etapas progressivas, realizáveis e realistas. Para o ajudar a planear o seu desenvolvimento, pense no acrónimo "SMART" utilizado na gestão empresarial para definir os seus objectivos. Estes devem ser: - S para Simples de explicar e compreender;- M para Mensurável / quantificável;- A de Aceitável para si, para a sua equipa, para os seus empregados e para as partes interessadas da empresa;- R de Realizável;- T de Temporal (definir um calendário para os diferentes objectivos).Hoje em dia, nós, directores de empresas, temos de melhorar o desempenho da nossa empresa, dia após dia, mês após mês, ano após ano... No âmbito de uma abordagem de qualidade e bem-estar, a empresa pode ter de trabalhar na melhoria e otimização das condições de trabalho. O método dos 5 S's ajuda as empresas a avançar nesta direção.