In Anbetracht des wettbewerbsorientierten Umfelds in den heutigen Unternehmen werden die Humanressourcen als Wettbewerbsvorteil in Organisationen betrachtet, als das wertvollste Kapital eines Unternehmens. In den heutigen Unternehmen ist die Bedeutung von Kreativität, organisatorischer Innovation und hoher Motivation der Mitarbeiter nicht zu übersehen; daher kann die wichtige Aufgabe des Personalmanagements diese Bedeutung für Unternehmen und Organisationen erfüllen. Die richtige Antwort auf die Frage "Was ist Personalmanagement?" ist sehr wichtig, da sie dazu beiträgt, die Humanressourcen des Unternehmens so gut wie möglich zu erhalten.