Sanal kaytarmanın çalışanların performansı üzerinde olumlu ve olumsuz pek çok etkisi bulunmaktadır. Sanal kaytarma ve performans arasındaki bu ilişki ulusal ve uluslararası birçok çalışmaya da sirayet etmiştir. Literatür incelendiğinde sanal kaytarma kavramı genellikle olumsuz bir durumu ifade etmektedir. Ancak sanal kaytarma kavramının performans ilişkisi incelendiğinde olumlu etkilerinden söz etmek mümkündür. Sanal kaytarmanın çalışanlar üzerinde tükenmişlik sendromundan kurtulma, iş stresinden kaçma ve kişisel gelişimini artırma gibi olumlu yönde etkileri bulunmaktadır. Bu doğrultuda kitapta sanal kaytarmanın çalışanların performansı üzerine etkileri incelenmiştir.