Dans la plupart des contextes, le terme coach fait référence à une personne qui dirige, enseigne ou gère les activités d'un groupe ou d'un individu. Voici quelques-unes des caractéristiques d'un coach: - Ils créent des opportunités de formation individualisées en fonction des besoins du travailleur.- Plutôt que de former des groupes de personnes, ils travaillent généralement côte à côte avec des individus afin de fournir un soutien pratique sur le terrain. - Plutôt que de servir de source d'orientation ou d'enseignement, ils sont considérés comme des guides pour passer d'un niveau d'expertise au suivant.Souvent, les responsabilités d'un coach sont similaires à celles d'un enseignant ou d'un mentor. Il est essentiel de faire la distinction entre les trois afin d'avoir une compréhension des applications du coaching dans le monde de l'entreprise.- L'enseignement est le processus qui consiste à transmettre des concepts fondamentaux et des principes directeurs aux étudiants. La plupart du temps, ces informations sont théoriques, avec seulement un accent marginal sur l'application. Les étudiants devraient plutôt essayer de visualiser les concepts cruciaux et d'acquérir des connaissances à partir des exemples qui sont proposés. Par conséquent, faites vite et achetez ce livre tout de suite.