Dobrze zdefiniowana analiza stanowisk pracy jest obowiązkowa w każdej organizacji. Jej znaczenie ma ogromny wplyw na wydajnośc pracowników i ogólny sukces organizacji. W tym projekcie mamy zamiar udowodnic to poprzez ankietę przeprowadzoną przez Ankiety Analizy Pracy, która zostala rozprowadzona wśród islamskich banków. Glównymi celami tego badania są ocena znaczenia definiowania stanowisk poprzez ich analizę i jej wplyw na zrozumienie obowiązków i zadań na danym stanowisku oraz podkreślenie roli HRM w zapewnieniu skutecznej analizy stanowisk, a także ostateczna decyzja o zatrudnieniu personelu zdolnego do pracy na danym stanowisku oraz ewentualne szkolenia potrzebne do ukończenia procesu rekrutacji w celu osiągnięcia ostatecznych celów organizacyjnych.